Endüstrinin kalbinden yükselen bilgi üssü mottosuyla hareket eden Kocaeli Üniversitesi Teknoparkı, farklı alanlarda vermiş olduğu eğitim ve etkinliklerle de firmaların ve çalışanların gelişimine katkı sağlıyor.
Küresel ölçekte markalar yaratan, uluslararasılaşmış, Ar-Ge, tekno-girişim ve inovasyon ekosisteminde lider bir teknopark olma vizyonu taşıyan Kocaeli Üniversitesi Teknoparkı, bünyesinde bulundurduğu 91 firma ile çalışmalarını sürdürüyor. 897 tamamlanmış AR-Ge Projesi, 120 Devam Eden Ar-Ge Projesi, 37 Fikri Sınai Mülkiyet Hakkı, 34 Ön Kuluçka Girişimcisi ve toplam 570 çalışanı ile büyük bir aile olan Kocaeli Üniversitesi Teknopark’ı, pandemi sürecinde de hem firmaların hem çalışanların eğitimine ve gelişimine katkı sunmaya devam ediyor. Bu kapsamda her ay alanında uzman kişilerin vermiş olduğu eğitimler Kasım ayında da büyük bir titizlikle ve çevrimiçi olarak sürdürüldü.
Teknopark, Çalışanların Gelişimine Katkı Sunuyor
Kocaeli Üniversitesi Teknoparkı olarak her alanda firmaların ve çalışanların yanında olduklarını ve onları desteklediklerini ifade eden KOÜ Teknopark Müdürü Prof. Dr. Oğuzhan Urhan, “Günümüz dünyasında insanların başarılı olabilmesinin yolu çeşitli bilgi, beceri ve yeteneklere sahip olması, bunları etkin şekilde kullanabilmesi ile mümkün. Öte yandan bilgilerin sürekli güncel tutabilmesi gereksinimi de ancak ömür boyu süren öğrenme ile gerçekleştirilebilir. Bu kapsamda alınacak eğitimler çalışanların verimliliğini artıran ve gelecekteki kariyer planlarına destek veren bir unsur olarak öne çıkmaktadır. Eğitime yapılan yatırım; özelde bireye yapılıyor gibi görünmekle birlikte aslında topluma ve dolaylı olarak da ülkeye yapılan yatırımdır. Teknopark olarak, bünyemizdeki firmaların kendilerini farklı alanlarda sürekli geliştirmelerine büyük önem vermekteyiz. Bu kapsamda düzenli olarak, farklı alanlarda ve alanlarında uzman eğitimcilerle düzenlemiş olduğumuz eğitimler ve etkinliklerle çalışanlarımıza ve firmalarımıza destek sağlıyoruz ve sağlamaya da devam edeceğiz” dedi.
Kasım Ayında 7 Eğitim Verildi
Kasım ayındaki eğitimlerin ilkini “Kariyer Planlama” başlığıyla Gülşen Özal gerçekleştirdi. 3 Kasım tarihinde gerçekleştirilen eğitimde Özal, katılımcılara önemli bilgiler sunarken, kariyer planlamada dikkat edilmesi gereken püf noktalara değindi. “Şirketinizi bu dönemde kontrollü yönetmek ve büyütmek için nakit yönetimi sistemine ihtiyacınız var. Bu öyle bir sistem olmalı ki sürdürülebilir uygulanmalı.” diyen ve işletme sahiplerinin nakit akışını yönetirken hangi konulara dikkat etmeleri gerektiği ve yapmamaları gereken noktalara değinilen bir diğer eğitim ise, 10 Kasım’da “Nakit Akışında Yapılmaması Gereken 10 Hayati Hata” başlığıyla Selda Doğancan tarafından verildi.
“Atlas Yapay Zeka İş Birliği Programı Tanıtımı” eğitiminde Özkan Gümüş ve Emre Filiz, “Ascend: Yaygın Yapay Zekâ” temalı etkinlikte, Teknopark firmalarımıza Huawei Atlas Yapay Zekâ Platformu ve İş birliği Programını tanıttılar. 11 Kasımda gerçekleştirilen eğitimde; Atlas Yapay Zekâ İş birliği Programı aracılığıyla katılımcılara, Ascend yapay zekâ teknik desteği, Ascend Yapay Zekâ Topluluğu aracılığıyla bilgi paylaşımı, eğitimler, Huawei HCIA-AI sertifikasyon sınavı kuponlarının olduğu çeşitli kaynaklar sunuldu.
Dante Işıl Özkan tarafından 17 Kasım’da “UX / UI” başlığıyla gerçekleştirilen eğitimde “İş Modeli Tasarımı ve Ürün Tasarımı İlişkisi” ve “Globalde Ölçeklenebilen Fikirleri Adım Adım Hayata Geçirmek” konu başlıkları ele alınırken, 19 Kasım’da “Mali Tablolar Analizi” adlı eğitimde ise Prof. Dr. Ramazan Aktaş, “Marka kimliği nedir?”, “Marka kimliği neden gereklidir?”, “Neden önemlidir?”, “Marka kimliği oluşturmada önemli noktalar nelerdir?”, “Marka kimliğinde logo önemli midir?” ve” Kurumsal kimlik nedir?” başlıklarında katılımcılara bilgiler verdi. Kasım ayının son eğitimi ise 26 Kasım’da “Tasarım Odaklı Düşünme ve Atölye Çalışması” adıyla Bora Kayakayoğlu tarafından verildi. Üç bölümden oluşan eğitimde Kayakayoğlu; yaratıcılık ve tasarımcı düşünme üzerine bilgilerini paylaştı.
