KOÜ Teknopark, 2020 yılında 52 etkinlik düzenleyerek, hem şirketlerin hem de çalışanların eğitimine ve gelişimine katkı sağlamaya devam etti.
Kurulduğu günden bu yana bilim, sanayi ve teknolojinin ilerlemesi için hizmet sunan, projeler yürüten ve bünyesindeki çok sayıda şirkete destek sağlayan KOÜ Teknopark, pandemi sürecinde de şirket ve çalışanlarının yanında yer aldı.
KOÜ Teknopark; pandemi nedeniyle zorlu bir yıl yaşansa da, firmaların ve çalışanların kendilerini farklı alanlarda geliştirmelerine önem vermeye devam etti. Bu kapsamda KOÜ Teknopark koordinatörlüğünde yıl boyunca 6 seminer, 29 webinar, 11 online eğitim, 4 iş birliği webinarı ve 2 panel olmak üzere toplam 52 etkinlik düzenlendi. Çok sayıda firmanın katılım gösterdiği etkinliklerden toplamda 2835 firma çalışanı faydalandı. Her ay düzenli olarak yapılan etkinlikler, yılın son ayında da devam etti. Çevrimiçi olarak gerçekleştirilen eğitimlere firmalar ve çalışanlar yılın son günlerinde de yoğun ilgi gösterdi.
KOÜ Teknopark Genel Müdürü Prof. Dr. Oğuzhan Urhan, yapmış olduğu açıklamada, yıl boyu etkinliklere katılan firmalar ve çalışanlara teşekkür etti. 2020 yılının herkes için olduğu gibi firmalar ve çalışanlar için de zorlu bir yıl olduğunu aktaran Prof. Dr. Urhan, Teknopark olarak onların yanlarında olduklarını ve eğitimler ile de desteklemeye devam ettiklerini belirtti. Eğitimlerin düzenlenmesinde emeği bulunanlara ve özellikle eğitimcilere sunmuş oldukları katkılar sebebiyle teşekkür eden Prof. Dr. Urhan, önümüzdeki yıllarda etkinlik ve eğitimlerin sayısını artırmayı hedeflediklerini açıkladı.
Aralık ayında 8 eğitim
Yılın son ayı olan Aralık ayında KOÜ Teknopark koordinatörlüğünde 8 eğitim verildi. Yılın son ayındaki ilk etkinlik 1 Aralık tarihinde, “Teknoloji ve Ar-Ge Şirketlerinde İş Geliştirmede 8 Adım Webinarı” başlığı ile Murat Özanlar tarafından verildi. Özanlar, şirketlerin iş geliştirmesinde dikkat etmesi gereken noktalara değindi. Aralık ayının bir diğer etkinliği ise 8 Aralık tarihinde yine bir başka webinar olan “Blink UK Yapısı Üzerinden İngiltere Girişim Ekosistemi Webinarı” adını taşıdı. Kemal Sidar ve Tolga Bildirici’nin birlikte sunduğu webinarın içeriğini ülkeler arası fırsatlar, İngiltere ekosistemi, müşteri beklentileri ve Blink UK’in yapısı oluşturdu.
10-11 Aralık tarihlerinde Gülşen Özal tarafından gerçekleştirilen “İnsan Kaynakları Yönetimi Eğitimi”nde, stratejik insan kaynakları, işe alım uygulamaları ve yetkinlik bazlı mülakat teknikleri, oryantasyon programı oluşturma, eğitim ve gelişim yönetimi ile performans yönetim sistemi konuları hakkında bilgiler yer aldı. 12 Aralık’ta düzenlenen “Stres Yer Mi, Yenir Mi?” online atölye etkinliğinde ise Aslıhan Canbesler, stresin ne olduğu ve başa çıkma yollarını anlatarak günümüz insanlarının en büyük sorununu dile getirdi.
Bir diğer etkinlikte, “AIESEC ile Yurtdışı Fırsatları Bilgilendirme” başlıklı webinarı Emre Aktürk ve İbrahim Enes Hoşbaşak birlikte sundu. 15 Aralık tarihinde gerçekleştirilen webinarda, AIESEC‘in sunduğu uluslararası programları, avantajları ve birlikte çalışma imkanları aktarıldı. Aynı tarihte Özlem Koçkaya Artan ise “Ar-Ge Portal Eğitimi” verdi. Eğitimde, Ar-Ge Portal girişleri ve raporlamalar üzerine bilgilendirmede bulunuldu. Yılın son iki eğitimi ise 17 – 18 – 24 ve 25 Aralık tarihlerinde Dr. İsmail Durgun’un verdiği Proje Yönetimi Eğitimi ile 23 Aralık’ta Levent Yalçınkaya’nın sunduğu “Teknik Dokümantasyonda Uluslararası Standart – S1000D Nedir?” başlıklı etkinlik oldu.
